Vimos que a entrevista comportamental tem por principal finalidade descobrir, trazer à tona a forma como uma pessoa se comportou diante de uma situação específica no seu passado, para assim prever como se comportaria em situações similares no futuro. Dessa forma, o entrevistador questiona o candidato objetivando respostas que contenham:
Assinale a alternativa correta.
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ALTERNATIVAS

Foco, força e fé (FFF).


Desejos e necessidades (DN).


Contexto, ação e resultado (CAR).


Conhecimento, habilidade e atitude (CHA).


Planejamento, organização, direção e controle (PDCA).