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Ambicioso

A principal obrigação diante do _______________ é a de executar o _______________ do importe de _______________ da remuneração paga ao trabalhador, referente ao mês anterior a cada empregado, cujo depósito deve ser realizado até o dia 7 de cada mês, sendo antecipado no caso de não ser dia útil. Complete a sequência correta de lacunas acima apontando uma das alternativas:
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Uma grande empresa de estofados localizada no interior do sertão de Pernambuco resolveu promover um processo de seleção e recrutamento para captação de novos trabalhadores. Por se tratar de uma região muito carente, vários candidatos compareceram ao local para participarem do processo. Qual deve ser o procedimento adotado pelo empregador, no caso de o candidato ter sido aprovado em todas as etapas do processo de recrutamento e não possuir Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) no momento da admissão?
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Leia as seguintes assertiva sobre o Seguro Desemprego: I - O Seguro Desemprego não será devido ao trabalhador desempregado demitido por rescisão indireta. II - Ao trabalhador retirado de uma condição de trabalho forçado, não será devido o Seguro Desemprego. III - O Seguro Desemprego não atende somente às necessidades de desempregados. IV - A morte do segurado habilita o pagamento do Seguro Desemprego para os respectivos familiares. Após analisar as assertivas I, II, III e IV, indique a única alternativa correta: Apenas a assertiva II está correta. Apenas as assertivas III e IV estão corretas. Apenas as assertivas I e III estão corretas. Apenas a assertiva III está correta. Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
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Leia as seguintes assertivas relacionadas à despedida por justa causa: I - A despedida por justa causa não pode ser aplicada com base em um único fato, devendo ter um histórico de advertências e suspensões. II - A despedida por justa causa representa a perda do saque aos depósitos do fundo de garantia por tempo de serviço. III - A despedida por justa causa se aplica a uma situação de condenação criminal do empregado, passada em julgado, com a suspensão da execução da pena. IV - A despedida por justa causa por Incontinência de Conduta refere-se à quebra de um dever moral de ordem sexual. Após analisar as assertivas I, II, III e IV, indique a única alternativa correta: Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas. Apenas as assertivas II e III estão corretas. Apenas as assertivas II e IV estão corretas. Apenas as assertivas I e IV estão corretas. Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
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O Aviso Prévio consiste na comunicação formal que a parte interessada em por fim ao contrato de trabalho deverá comunicar a outra. O objetivo do aviso prévio é o de garantir uma preparação para a rescisão contratual ao empregado, para que ele possa se planejar para a respectiva saída, na busca de uma nova oportunidade de trabalho. Sobre o Aviso Prévio, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I) O aviso prévio deve ser formalizado por escrito, colhendo se, obrigatoriamente, a concordância da outra parte. PORQUE II) No caso de o empregado não desejar assinar esse aviso, o empregador estará isento de pagamento do aviso prévio. A respeito das asserções, assinale a opção correta: A asserção I é uma proposição Falsa, e a asserção II é Verdadeira. As asserções I e II são proposições Verdadeiras, mais a asserção II não é uma justificativa da I. As asserções I e II são proposições Verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição Verdadeira, e a asserção II é Falsa. As asserções I e II são proposições Falsas.
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A matriz BCG tem como objetivo ajudar o empreendedor a realizar uma análise de portifólio para melhorar sua oferta de produtos ou serviços existentes, priorizando os que geram ou podem gerar mais caixa e que exigem ou exigirão menor esforço/investimentos na venda Analisar a imagem da Matriz BCG e as afirmações: I. O item ponto de interrogação, conhecido como "criança-problema" ou "dilema" ou "oportunidade" tem a melhor característica quanto ao fluxo de caixa, pois não exige altos investimentos e apresenta alto retorno sobre ativos e tem alta participação de mercado. II. O item estrela exige grandes investimentos e é referência no mercado, gerando receitas e desfrutando de taxas de crescimento potencialmente elevadas. Fica frequentemente em equilíbrio quanto ao fluxo de caixa. III. No item vaca leiteira os lucros e a geração de caixa são baixos. Como o crescimento do mercado é alto, são necessários grandes investimentos. Pode ser a base de uma empresa, já que a empresa detém uma quota de mercado considerável. IV. No item abacaxi, conhecido como "cão" ou "vira-lata", os "abacaxis" devem ser evitados e minimizados numa empresa. Cuidado com os caros planos de recuperação. Invista se for possível na recuperação, senão desista do produto. Assinale a alternativa correta:
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O ambiente setorial, também conhecido como microambiente, é composto por elementos que apresentam implicações mais diretas à organização. Uma ferramenta utilizada para fazer a análise setorial é o Modelo das Cinco Forças, criado por Michael Porter na década de 1980. Assinale a afirmativa que corresponda às cinco forças de Porte: Rivalidade entre os concorrentes, poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos compradores, diversificação de produtos e ameaça de produtos substitutos. Poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos compradores, ameaça de novos entrantes, ameaça de produtos substitutos e rivalidade entre os concorrentes. Poder de barganha dos compradores, poder de barganha dos fornecedores, desenvolvimento de mercado, ameaça de novos entrantes e ameaça de produtos substitutos. Rivalidade entre os concorrentes, poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos compradores, desenvolvimento de mercado e ameaça de produtos substitutos. Poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos compradores, ameaça de novos entrantes e ameaça de produtos substitutos e diversificação.
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A análise do ambiente constitui-se em um monitoramento dos fatores, tanto externos como internos à empresa, que podem afetar o alcance de seus objetivos organizacionais. A análise SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) é uma ferramenta utilizada para diagnóstico desses ambientes interno e externo. Sobre a Análise SWOT, assinale a afirmativa correta: As fraquezas, referem-se aos fatores externos que afetam negativamente a empresa. Custos operacionais elevados podem ser considerados uma força para a organização. É uma análise das inter-relações dos ambientes, buscando-se a construção de capacidades que sejam irrelevantes para a organização, A oportunidade trata de uma circunstância que, quando bem explorada, resulta na redução da competitividade estratégica. As habilidades internas são consideradas uma força e contribui para o alcance dos objetivos da empresa.
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Complete as lacunas: A estratégia competitiva de construção procura melhorar o desempenho de uma empresa por meio da expansão de suas atividades. é uma estratégia mais adequada para mercados em crescimento, visto que nesses mercados o nível de competitividade entre as empresas costuma ser menor. No entanto, também pode ser usada em mercados que não estejam em expansão, em especial, naqueles em que os concorrentes apresentam algum tipo de deficiência. A segunda estratégia competitiva é a estratégia de __________ ou defensiva. é utilizada principalmente por empresas que já possuem um posicionamento consolidado no mercado, usualmente empresas líderes de mercado que atuam em mercados __________ ou em declínio, que buscam proteger a posição conquistada de ataques dos concorrentes. As vantagens de custo por economia de escala ou de experiência podem ser usadas como defesa, por meio da redução de custos e dos preços. Há, basicamente, seis estratégias de __________: estratégias de fortificação e defesa de posição, defesa dos flancos, golpe __________, contraofensiva, defesa móvel e retirada estratégica. Com base no texto, preecha as lacunas com as estratégias competitivas, respectivamente: sustentação - maduros - sustentação - preventivo. ampliação - iniciantes - ampliação - corretivo. sustentação - iniciantes - ampliação - preventivo. ampliação - maduros - sustentação - preventivo. sustentação - maduros - sustentação - corretivo.
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Considere as seguintes assertivas: I - Empregado com 11 meses e 29 dias de carteira assinada, demitido sem justa causa e dispensado do cumprimento do aviso, tem direito a 30 dias de Aviso Prévio Indenizado. II - Em se tratando de atividade remunerada através da entrega de tarefas, o cálculo do aviso prévio será feito através do último salário pago ao empregado. III - O valor das Horas Extras habituais não integra o Aviso Prévio Indenizado. IV - Todas as horas extras habitualmente praticadas integram o cálculo do aviso prévio indenizado. Após analisar as assertivas apresentadas, quais delas estão corretas? Apenas as assertivas I e IV estão corretas. Apenas as assertivas II e III estão corretas. Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas. Apenas as assertivas II e IV estão corretas.
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A jornada de trabalho é o período estabelecido no contrato da empresa que deve ser cumprido pelo empregado, ou seja, é o período de tempo em que o trabalhador presta serviços ao seu empregador ou o aguarda para executar suas ordens. A jornada de trabalho é a principal forma de medida para quantificar o efetivo tempo dispensado na execução das tarefas ajustadas por meio do contrato de trabalho. A CLT possui um capítulo inteiro dedicado à duração do trabalho, respeitando o desejo constitucional em estabelecer um limite a duração do trabalho para qualquer atividade. Sobre a jornada de trabalho, analise as seguintes afirmações: I) A Lei permite um máximo de 10 horas diárias de trabalho. II) A jornada de trabalho semanal não pode ultrapassar a 48 horas. III) A jornada de trabalho mensal é de 220 horas. IV) O número máximo de horas que poderá ser acrescido à duração normal de trabalho é de 4 horas semanais.
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