Quando as pessoas formam o ativo organizacional mais importante das empresas, é necessário que se crie um ambiente de valorização dos colaboradores e de desenvolvimento das capacidades de aprender a aprender. A utilização de indicadores, como indicadores administrativos, tecnológicos e comportamentais, facilita que as organizações desenvolvam esse ambiente propício à criação, desenvolvimento e disseminação do conhecimento.

PEREIRA, Luciano S. Gestão do Conhecimento. Maringá: UniCesumar, 2018.


Considerando os indicadores comportamentais que uma empresa pode adotar, analise as afirmações seguintes:

I. Abertura com foco no produto e no processo, variedade operacional e redes de informação.
II. Liderança existente, integração de equipes multifuncionais e concentração criativa.
III. A utilização da intranet, extranet e internet para agregar e compartilhar dados.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.