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Ambicioso

Sobre a higiene, analise as afirmações abaixo. I - A palavra higiene pode ser também entendida como a limpeza corporal, o asseio. II - Pode denominar, ainda, uma parte da medicina que busca preservar a saúde, estabelecendo normas e recomendações para prevenir as doenças. III - A palavra virou um substantivo, um conjunto de hábitos que se deve ter para conseguir qualidade de vida. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, II e III, apenas. b. II, apenas. c. I, apenas. d. I e II, apenas... e. I e III, apenas.
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Os riscos de acidentes ocorrem em razão das condições físicas (do ambiente físico e do processo de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de provocar lesões à integridade física do trabalhador. Sobre isso, avalie as asserções abaixo. I - O uso de equipamentos de proteção individual inadequado. PORQUE II - Pode acarretar acidentes e doenças profissionais. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. b. A primeira é uma proposição verdadeira e a segunda é falsa. c. A primeira e a segunda são proposições falsas. d. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras e a segunda justifica a primeira... e. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras.
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As decisões de uma empresa são tomadas de acordo com as referências de valores que são determinadas por sua cultura (LACOMBE, 2011). Diante do exposto, qual das alternativas abaixo contempla o conceito de Cultura? Escolha uma: a. A cultura pode ser percebida de diferentes maneiras pelos componentes de uma organização, muitas vezes não se conseguindo conceituar exatamente o que ele é. b. A cultura é representada pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho. c. Conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração... d. Conjunto e normas de comportamento e formas de fazer clima organizacional melhor, que são peculiares a cada setor. e. Crenças em relação ao que é importante na vida profissional e pessoal que acabam por determinar consequentemente a qualidade de vida na organização.
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Sobre Responsabilidade Social, avalie as asserções a seguir: I – A responsabilidade social, no tocante a suas dimensões e políticas, constituem-se práticas universais num ambiente competitivo e globalizado. PORQUE II – A ideia central é que a responsabilidade social reflita as necessidades e consequências sociais dos países em que as empresas atuam. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras. b. A primeira e a segunda são proposições falsas... c. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. d. A primeira é uma proposição verdadeira e a segunda é falsa. e. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
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Sobre o conceito da abordagem biopsicossocial, analise as asserções que seguem: I. originou-se a partir da Medicina Psicossomática que propõe uma visão integrada do ser humano. PORQUE II. a visão biopsicossocial pode ser uma estratégia vital para o bem-estar e satisfação profissional. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. A primeira é uma proposição verdadeira e a segunda é falsa. b. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira... c. A primeira e a segunda são proposições falsas. d. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras. e. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
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Sobre o stress ocupacional, analise as asserções abaixo: I - É o processo pelo qual vivências e demandas psicológicas no local de trabalho produzem alterações a curto e longo prazo na saúde física e mental. PORQUE II - O stress pode fazer com que as pessoas reproduzam no trabalho suas emoções na vida privada. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. b. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras e a segunda justifica a primeira. c. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras... d. A primeira é uma proposição verdadeira e a segunda é falsa. e. A primeira e a segunda são proposições falsas.
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Sobre a Escola da condição humana no trabalho, analise as asserções abaixo: I – A dimensão organizacional abrange a imagem corporativa, inovação e tecnologia, sistemas de controle, movimentações e registros, programas de treinamento e desenvolvimento e outras atividades especificas das empresas. PORQUE II – Uma visão mais ampla do conceito de saúde tem sido desenvolvida nas últimas décadas e adotada pela Organização Mundial de Saúde, contemplando a saúde física, financeira e psicológica no ambiente de trabalho. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. A primeira e a segunda são proposições falsas. b. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. c. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras e a segunda justifica a primeira. d. A primeira é uma proposição verdadeira e a segunda é falsa... e. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras.
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O perfil do gestor é fundamental para estabelecer o sucesso nas relações sociais e para os objetivos da profissão. Sobre isso, avalie as afirmações abaixo. I. Deve refletir os valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; II. Deve apresentar competência para atuar em equipes interdisciplinares; III. Deve ter competências técnica e científica para atuar na administração das organizações. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, II e III... b. I apenas. c. II e III apenas. d. II apenas. e. I e II apenas.
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Sobre a formação adequada em Higiene Ocupacional, avalie as asserções a seguir: I - Prever (antecipar) fatores de risco para a saúde e o meio ambiente que podem estar associados aos diferentes tipos de trabalho e atuar para preveni-los já nas etapas de planejamento e projeto de processos (incluindo equipamentos, matérias primas, produtos químicos, etc.) e locais de trabalho. PORQUE II - Por meio de formação e experiência, os higienistas ocupacionais devem ser capazes de realizar tal tarefa. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. A primeira é uma proposição verdadeira e a segunda é falsa. b. A primeira e a segunda são proposições falsas. c. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras e a segunda justifica a primeira... d. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. e. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras.
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Silicose (quartzo), asbestose (amianto) e pneumoconiose dos minérios de carvão são consequências dos riscos químicos de: Escolha uma: a. poeiras vegetais. b. fumos metálicos. c. poeiras alcalinas. d. poeiras minerais... e. névoas, gases e vapores.
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Em relação às premissas básicas da cultura organizacional, avalie as afirmações abaixo. I – São os pensamentos sobre a natureza humana, a existência, as relações sobrenaturais, sobre o relacionamento com o ambiente, sobre as relações humanas, a ética, o trabalho e o divertimento; II – A cultura é utilizada, explicitamente por meio de credos, políticas e normas de procedimentos; III – Não é possível mudar a cultura de uma empresa por meio de decreto direto da administração. Está correto que se afirma em: Escolha uma: a. I, apenas. b. I e II, apenas. c. I e III, apenas. d. II e III, apenas. e. I, II e III...
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Sobre a higiene no ambiente de trabalho, avalie as asserções abaixo. I - Um ambiente de trabalho com temperatura e umidade inadequadas é considerado doentio. PORQUE II - O funcionário deve usar roupas adequadas para se proteger do que “enfrenta” no dia a dia corporativo. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. b. A primeira e a segunda são proposições falsas. c. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras. d. A primeira e a segunda são proposições verdadeiras e a segunda justifica a primeira... e. A primeira é uma proposição verdadeira e a segunda é falsa.
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A cultura de uma organização que se preocupa com a qualidade de vida no trabalho é aquela que acredita que as pessoas são agentes de mudanças e são os principais responsáveis por transformarem as informações, matéria-prima e demais insumos, no produto ou serviço que deve ser disponibilizado ao mercado-alvo das empresas. Sobre a relação entre cultura e QVT é possível afirmar que: a.A cultura organizacional de uma empresa que reflete a QVT é compreendida como sendo uma cultura voltada para a consecução dos objetivos empresariais em detrimento das necessidades individuais dos colaboradores b.A cultura organizacional é orientada para resultados, sendo assim a QVT deve ser utilizada de forma a auferir vantagens competitivas somente para as organizações. c.Uma cultura organizacional que se preocupa com a QVT reflete um nível de sinergia entre os colaboradores e apresenta um clima organizacional permeado por afetos positivos… d.A QVT é um fator que deve ser priorizado somente quando as empresas almejam aumentar seus resultados lucrativos e.A satisfação no trabalho é decorrente de uma cultura organizacional que se preocupa apenas com resultados produtivos.
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André trabalha na gestão de QVT e percebeu que os colaboradores reclamaram de não conseguirem participar das decisões que impactam no negócio e no próprio trabalho. O gestor reconheceu que o modelo de Nadler e Lawler, enfocaria nas necessidades apresentadas, pois: a.Apoia-se no Trabalho e espaço total de vida. b.A dimensão, responsabilidade social, é um importante fator para atender à necessidade percebida. c.Atentar para as questões de participação dos colabores nas decisões organizacionais… d.Por favorecer um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. e.Fundamenta-se numa remuneração adequada e justa.
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A qualidade de vida no trabalho (QVT) se preocupa com a saúde física e emocional dos trabalhadores de empresa. Quando há altos níveis de estresse e uma carga emocional muito forte nos trabalhadores, estes adoecem. Qual o nome desta doença? a.Turnover b.Absenteísmo c.LER d.Síndrome de Burnout… e.Estresse
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Acreditou-se durante muito tempo que os benefícios e a remuneração eram os responsáveis pela retenção dos colaboradores. Mas, ao longo do tempo, percebeu-se que a Qualidade de Vida no Trabalho pode contribuir na retenção de talentos. Assinale a resposta que apresenta uma ação de QVT: a.Vale-transporte b.Treinamento e Desenvolvimento c.Ginástica Laboral… d.Auxílio-Creche e.Programa de Lucros e Resultados
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A Organização Mundial de Saúde (OMS) destaca a necessidade de se entender os seres humanos a partir de sua totalidade. Isto implica dizer que este ser humano é constituído por dimensões. Neste sentido qual das alternativas que se seguem e apresentam uma relação de possíveis dimensões constituintes do ser humano: a.Micro, Meso e Macro. b.Nanômica, Pessoal, Central e Esotérica c.Quântica, Básica e Elementar; d.Flexível, Rígida e Orgânica. e.Biológica, Psicológica, Social e Espiritual…
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Os estudiosos da área se preocupam em definir a palavra “logística” corretamente, pois se trata de uma atividade extremamente relevante para toda a cadeia de suprimentos. Assinale a alternativa referente às atividades comuns em Logística: a.Manutenção de estoques e processamento de pedidos… b.Registro contábil de mercadorias e manutenção de estoques. c.Pesquisa de mercado e armazenagem. d.Manuseio de materiais e emissão de nota fiscal. e.Formação de preço e armazenagem.
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O custo relacionado à confiabilidade do cliente no processo pode inclusive ser determinante na disposição de pagamento do cliente. Isto é,quanto: a. do nível de serviço… b. relacionado à viagem. c. Indireto. d. Operacional Fixo. e. de Estoque.
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Todo processo logístico envolve várias etapas, desde a identificação das necessidades dos clientes, até a produção e a comercialização dos produtos. Qual o nome do tempo de início até o fim de um processo? a. Tempo de divulgação. b. Tempo de cotação. c. Tempo de operação. d. Tempo de planejamento. e. Lead time…
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Com a globalização, as organizações passaram a se atualizar com maior frequência. Com isso, os processos internos também passaram a ser revistos e novas implementações foram sendo realizadas. Dado esse contexto, qual alternativa apresenta de maneira mais completa o objetivo da gestão da cadeia de suprimentos? a. Gerenciar o fluxo de matéria-prima, desde a seleção dos fornecedores até o início da produção. b. Integrar os setores de compras, financeiro e de produção de uma empresa. c. Criar uma lista com os potenciais clientes. d. Criar uma lista de fornecedores até selecionar o fornecedor final. e. Gerenciar todo o fluxo de matéria-prima com maior eficiência desde a seleção dos fornecedores até o consumidor final…
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O uso de tecnologias é muito importante na área da logística, tendo em vista que todas as áreas da empresa devem ser atualizadas em tempo real. É importante que todo o processo logístico seja realizado de que forma na organização? a. Todo o processo logístico deve estar integrado somente com a área de produção. b. Não há necessidade de todo o processo logístico estar integrado. c. Todo o processo logístico deve estar integrado com somente com a área comercial e marketing. d. Todo o processo logístico deve ser realizado de forma integrada… e. Todo o processo logístico deve ser realizado de forma parcialmente integrada.
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Sistema voltado para a redução dos desperdícios e busca pela melhoria contínua no processo, que impacta diretamente na gestão de transportes, originado da adaptação do Sistema Toyota de Produção, pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT) é conhecido como: a. Kanban. b. Logística integrada. c. Logística Enxuta (LeanLogistics)... d. Supply Chain Management. e. Open innovation
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A tecnologia, as pessoas e a cultura organizacional são uns dos elementos que formam um sistema integrado de gestão. Quando o consideramos, é importante ter conhecimento da abordagem adotada nas organizações. Assinale a alternativa referente à abordagem de início dos Sistemas Integrados de Gestão: a.Humanística. b.Estruturalista. c.Científica. d.Sistêmica… e.Taylorista.
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